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The Longevity Paradox: Why We Don’t Plan for Healthy Aging Before It’s Too Late

  • Redazione Rygnerati
  • 9 ott 2025
  • Tempo di lettura: 1 min

Aggiornamento: 24 nov 2025

Autore: BCG, Customer Insights - 08/09/2025




Tutti desideriamo tutti vivere più a lungo e meglio, ma iniziamo ad occuparcene solo quando compaiono segnali chiari e ripetuti come stanchezza, calo della performance, stress. L’ Healthy Aging è una strategia operativa, non un intervento tardivo. Inizia ora, con un focus concreto, continuativo. e personalizzato. Sotto guida esperta, è possibile.


La survey BCG (08/09/2025) su questi temi mostra un divario enorme tra intenzioni e comportamenti reali. Puoi visionare l'intero articolo originale a questo link: https://www.bcg.com/publications/2025/why-we-dont-plan-healthy-aging-before-late


Questi i punti salienti emersi da 9.350 rispondenti:


Priorità per l'Healthy Aging


• Salute fisica e funzionalità

• Nutrizione di qualità

• Movimento quotidiano

• Sonno adeguato

• Stimolazione mentale e connessioni


🚩 l'impatto dello stress è enormemente sottostimato. 



Livelli di Longevity Engagement

1- Dismissers

2- Curious

3- Experimenters

4- Personalized Optimizers

5- Holistic Pioneers


🚩 dove ti riconosci? Solo il 12% è nell’ultimo livello.



Barriere principali:

• Sistemi sanitari orientati alla cura, non alla prevenzione

• Scarsa fiducia nei dati

• Mancanza di percorsi personalizzati

• Sovraccarico informativo


🚩 la personalizzazione è indispensabile



Evidenza scientifica "potente" 

Adottare 8 comportamenti chiave può aggiungere fino a 24 anni di vita


🚩 la personalizzazione è indispensabile



Uso di tecnologia & dati 

Wearables, IA, misurazione dell'età biologica, analisi microbiota, genetica, metabolomica, monitoraggio sonno sono utilissimi in fase diagnostico-predittiva, ma solo se inseriti in un percorso guidato, semplice e continuativo.


🚩 purchè sapientemente refertati da specialisti 



Opportunità per le aziende

Programmi strutturati su stress, sonno, energia e performance creano executive più produttivi, creativi, resilienti e sostenibili nel tempo.





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